권고사직이란 법적인 용어는 아니며 인사관리상 많이 사용되는 용어입니다. 사용자 측에서 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 받아들여 사직서를 제출하는 형식을 통해서 근로관계를 종료하는 것을 의미합니다. 오늘은 권고사직 시 회사에 불이익은 없는지에 대해 알아보겠습니다.    권고사직 시 불리한 여론 권고사직 시 정부지원불가 권고사직 시 고용감시대상  1️ 불리한 여론 형성 가능성근로자를 함부로 해고 처리하는 회사를 보면 이런 말이 나옵니다. “요즘 때가 어느 땐데….” 이 말은, 권고사직에게도 동일하게 적용됩니다. 다시 이야기하지만, 권고사직도 ‘부드러울 뿐’ 해고와 효과는 동일합니다. 근로자 입장에서는 권고사직도 다소 부당하게 느껴질 수도 있어요. 요즘엔 SNS의 발달로 ‘어느 기업이 말도 없이 권고..